Pesquisa da Accenture revela que alta de pagamentos digitais aumentou a urgência para os bancos transformarem seus sistemas de pagamentos

Accenture prevê que US$ 7 tri em gastos irão do dinheiro aos cartões e pagamentos digitais em 2023

São Paulo, 4 de janeiro de 2021 - A rápida mudança para pagamentos digitais decorrente da pandemia de Covid-19 aumenta a urgência de os bancos modernizarem seus sistemas de pagamento. É o que responderam 75% dos executivos de pagamentos em bancos de todo o mundo ouvidos em pesquisa da Accenture (NYSE: ACN) que originou o relatório "Investindo a Longo Prazo na Modernização de Pagamentos". A pesquisa foi feita para entender como o setor vê sua transformação e seus investimentos para competir com os pagamentos digitais de fornecedores não bancários dentro dos novos regulamentos.
04 janeiro, 2021

2021 irá redefinir o século 21, aponta estudo "Fjord Trends 2021" da Accenture Interactive

Estudo anual mostra como 2020 forçou o mundo a repensar a forma como vivemos, trabalhamos e nos divertimos. O ano de 2021 será marcado por sete tendências, indicando novos caminhos para negócios, consumidores e sociedade
 
São Paulo, 15 de dezembro de 2020 - Ao mesmo tempo em que a crise de Covid-19 redefine o funcionamento das economias e da sociedade como um todo em 2020, a criatividade humana é apontada como responsável por uma série de inovações que ficarão para as próximas décadas. O "Fjord Trends 2021" da Accenture (NYSE: ACN) mostra que as organizações terão cada vez mais oportunidades de desbravar territórios ao adotar estratégias, serviços e experiências que atendam às necessidades dos consumidores.
15 dezembro, 2020

Cultura corporativa é essencial na redução de diferenças de salários e oportunidades entre homens e mulheres, revela estudo da Accenture

Pesquisa "Getting to Equal 2018" revela como 40 fatores organizacionais ajudam no desenvolvimento profissional feminino

São Paulo, 08 de março de 2018 – Novo estudo da Accenture (NYSE: ACN) identifica 40 fatores que criam uma cultura de igualdade dentro das organizações, incluindo 14 aspectos considerados essenciais. O relatório, publicado como parte do estudo "Getting to Equal 2018", detalha as ações mais efetivas que líderes de empresas podem implantar para acelerar o crescimento profissional e diminuir as diferenças salariais entre homens e mulheres.
08 março, 2018