Accenture ajuda Henkel a transformar sua força de trabalho por meio de treinamento e desenvolvimento de habilidades digitais

SÃO PAULO, 18 de fevereiro de 2021 - A Accenture (NYSE: ACN) está trabalhando lado a lado com a Henkel, líder global de bens de consumo e industriais, na atração e desenvolvimento de pessoas com as habilidades digitais necessárias para que a empresa possa lidar melhor com as mudanças nos hábitos de consumo de seus clientes.

Desde o início do programa de transformação, no início de 2019, os funcionários da Henkel já passaram por mais de 215.000 cursos de treinamento no novo sistema. Além disso, o tempo de inscrição para candidatos externos caiu de 30 minutos para apenas 60 segundos, o que causou o aumento de 40% no número de candidaturas externas.


Accenture está ajudando a Henkel a incorporar o aprendizado contínuo e o aprimoramento digital em sua força de trabalho

Os principais aspectos do programa incluem:

• Avaliações de habilidades e capacidades. Para fornecer uma imagem clara das habilidades digitais necessárias em um futuro próximo, a Accenture usou estruturas de capacidade padrão usadas pela indústria e as adaptou às necessidades da Henkel. Os níveis de habilidade dos funcionários foram avaliados nas principais áreas funcionais, incluindo marketing, vendas, compras, RH, TI, finanças, cadeia de suprimentos e P&D.
• Programas de treinamento personalizados. Depois de identificar os pontos fortes e lacunas de habilidades, a Accenture trabalhou no desenvolvimento de programas de aprendizagem adaptados às funções específicas da Henkel e aos processos de negócios já existentes. Os programas iniciais de aprimoramento digital, voltados a aproximadamente 2.000 gerentes de TI e finanças, contaram com mais de 50 cursos da Accenture Academy.
• Atração de novos talentos para cargos digitais. A Accenture ajudou a Henkel a criar uma "caixa de ferramentas de recrutamento" para funções digitais dentro do novo sistema de RH. Assim, foi possível estabelecer uma conexão mais clara entre as habilidades digitais, funcionais e técnicas necessárias para uma determinada função e o que os recrutadores devem procurar nos currículos dos candidatos.

"O desenvolvimento dos melhores produtos para nossos clientes exige que nosso pessoal tenha as habilidades e conhecimentos digitais necessários para responder às mudanças de forma rápida e eficaz", explica Sylvie Nicol, vice-presidente executiva da Henkel para Recursos Humanos e Serviços de Infraestrutura. "Hoje, a aprendizagem e aprimoramento digital contínuos são elementos fundamentais da nossa cultura e planos de crescimento de longo prazo, não apenas uma resposta momentânea a um problema de RH ou recrutamento. Nossas equipes estão mais motivadas e confiantes, prontas para o crescimento conjunto."

De acordo com Christina Raab, líder global de contas de clientes da Accenture para a Henkel, "o cliente reconhece que, no ambiente atual, as habilidades digitais não são uma opção, mas uma necessidade para todos os funcionários. Estamos felizes em ajudar a Henkel na implementação de processos contínuos de aprendizagem e treinamento digital para toda a força de trabalho".

Oliver Wright, líder global do grupo da indústria Consumer Goods & Services da Accenture conclui que "a Henkel é um ótimo exemplo de empresa que está colocando seus funcionários no centro da mudança a fim de usar os dados com mais eficácia e impulsionar o crescimento futuro. Temos um compromisso compartilhado, expresso na nova marca da Accenture, de abraçar a mudança e apostar no potencial da tecnologia e da criatividade humana".

Em 2020, o programa "Global Digital UPskilling Initiative" da Accenture/Henkel ganhou a medalha de ouro na categoria Maiores Avanços no Desenvolvimento de Competências e Habilidades na edição 2020 do Brandon Hall Group Excellence Awards.

Sobre a Accenture
A Accenture é uma empresa global de serviços profissionais líder em soluções para digital, nuvem e segurança. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas em mais de 40 setores, oferecemos serviços nas seguintes áreas: Strategy and Consulting, Interactive, Technology e Operations - todas alimentadas pela maior rede de centros de tecnologia avançada e operações inteligentes do mundo. Nossos 514 mil funcionários entregam a promessa de tecnologia e conhecimento humano todos os dias, atendendo clientes em mais de 120 países. Abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, funcionários, acionistas, parceiros e comunidades. Visite https://www.accenture.com.br.

O grupo Consumer Goods & Services da Accenture ajuda na inovação e crescimento das empresas - desde possibilitar a transformação da linha de frente à construção de empresas inteligentes sustentadas por tecnologia e analytics - ajudando-as a alcançar a relevância entre os consumidores. Para mais informações, acesse https://www.accenture.com/us-en/industries/consumer-goods-and-services-index.

Sobre a Henkel
A Henkel opera globalmente com um portfólio diversificado e bem balanceado. A companhia mantém posições de liderança com suas três unidades de negócio, tanto em mercados industriais como de consumo, graças a marcas fortes, inovações e tecnologias. Henkel Adhesive Technologies é líder global no mercado de adesivos - em todos os segmentos industriais no mundo todo. Em seus negócios de Laundry & Home Care e Beauty Care, a Henkel mantém posições de liderança em muitos mercados e categorias ao redor do mundo. Fundada em 1876, a Henkel conta com mais de 140 anos de sucesso. Em 2019, a Henkel registrou vendas de mais de 20 bilhões de euros e lucro operacional ajustado de mais de 3,2 bilhões de euros. A Henkel emprega mais de 52.000 pessoas globalmente - uma equipe apaixonada e altamente diversificada, unida por uma forte cultura organizacional, um propósito comum de criar valor sustentável e valores compartilhados. Como líder reconhecido em sustentabilidade, a Henkel mantém posições de liderança em muitos índices e rankings internacionais. As ações preferenciais da Henkel estão listadas no índice DAX da bolsa de valores alemã. Para mais informações, por favor visite https://www.henkel.com.

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Fernando de Moraes - fernando.de.m.silva@accenture.com

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